【豪運工匠】李開清：主動提升? 迎接新的挑戰

在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。而他沒有華麗的外表,有的只是樸實無華、無私奉獻的滿腔熱情；沒有豪言壯語，有的只是兢兢業業、踏踏實實的工作；沒有任何怨言，有的只是無愧于自己所從事事業的豐富經歷和至今不變的那股拼勁。他就是豪運建設和成●原著項目專職安全員李開清。

一、以身作則，普法教育，心系項目安全運行

對任何一個企業來說，質量和安全就是企業運營中的重中之重。我們不僅要保證生產的質量，同時也決不允許我們的安全生產有任何閃失。如何堅持正確的引導教育，增強現場工人對安全生產的自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個很值得探究的問題。正是李開清深刻地理解了這個問題的內涵，所以他憑借多年工作經驗把現場安全監督作為安全管理工作的基石，通過建立健全安全生產培訓制度與計劃，定期進行安全培訓，加強員工安全培訓教育，定期進行安全培訓以及重點加強節后復產復工員工安全培訓教育工作，如：2021年春節節后復工復產時在原有的“三級教育和安全技術交底”的基礎上新增“入職員工身體健康、法律、安全風險”等三個告知書，通過這種方式模排了解工人的身體狀況及思想動態，盡量規避未知的風險。他在培訓教育學習的過程中，通過學習的過程，既給工人灌輸了強烈的安全意識，也通過培訓反省自己的不足，在以后的工作中加以改進，使員工的安全意識普遍得到很大的提高，對安全工作的認識和理解也上到了一個更高的層次。其次，和成●原著項目主要使用塔機和施工電梯進行吊運作業，總共使用了14臺塔機和10臺施工電梯，所以李開清在安全管理工作中重點抓外架和特種設備的管理，他即要管理4家租賃公司，同時還要管理高達40人的特種作業人員，用他的話說特種作業人員是我們安全工作能否做好的關鍵，因為，特種作業人員是工地上的眼睛，他們也能告訴我們一些人的不安全行為和物的不安全狀態的根源，我們才能在平時的工作中及時處理、整改這些不安全行為和因素，我們即要發揮特種作業人員的主觀能動性，也要把他們的責任心提起來，這樣就能降低很多安全風險，減少發生安全事故的概率。除了這些，李開清堅持每天下項目查找主要危險源之所在，利用這種“走動式、觀察式、交流式、行動式”方式，每天堅持不懈查看現場，運用“看、聽、聞、感覺”。將“看”到不安全行為與施工隱患，及時制止與現場監督整改；“聽”到異常的響聲及時趕到發生地，查看和詢問，與作業人員溝通，提高個人防護意識，保護他人安全，“聞”到異常氣味，查找出現原因，消除不安全因素；“談”通過與特種作業人員的交流談話了解一些不安全行為和動態，聽取他們的合理化建議。李開清就是這樣通過每天在現場安全巡檢，及時準確消除施工中的不安全因素，準確分析找出人的不安全行為和物的不安全狀態之根源，及時處理、整改，并記錄在每日活動記錄本中，每周講評、每月底總結，不僅對機組成員嚴格要求，同時自己更是以身作則，時刻繃緊安全這根弦，為施工現場創造了一個安全和文明施工場所。

二、嚴格把關、盡心盡責，勇于創新管理思路

李開清始終牢固樹立安全發展理念，切實加強安全生產的監督管理力度，不斷完善安全監管體制，嚴格落實安全生產監管責任，勇于創新管理思路。如：李開清在安全生產管理中采取紅黃牌制，他發現建筑工程中的外架、特種設備、吊籃等是項目安全管理的紅線，他就嚴格把控紅線關，不放過一絲一毫的安全隱患，決不讓隱患過夜，在平時的工作中主動去巡查，加強現場的安全管理，如發現有人觸犯紅線肯定是舉紅牌，在處罰的同時，還要對當事人進行詳細的講解為什么不能做的原因，也讓其他班組和其他人員明白嚴格安全管理的重要性，讓務工人員時刻銘記安全第一以及做事情之前首先要給自己敲響安全警鐘；對那些紅線外的安全管理采取舉二次黃牌警告，如果當事人員或者班組在第一次黃牌警告后屢教不改，將獲得李開清兩張黃牌警告的加倍處罰，為此常與一些不能理解的工人們發生一些口角，遭白眼不說，甚至還遭人威脅，但他不唯恐嚇而嚇倒，仍然堅持安全原則。如今，在工地上有時你會不經意的發現，那些現場施工人員遠遠看到他向工地走來，都會下意識地摸摸安全帽，捏捏安全繩。一名現場的民工這樣說道：“我跟隨工程隊干了這么多工地，象他這樣有責任心的見到的不多”。正是由于他對安全工作的常抓不懈和每天認真細致的工作，做到“四不放過”的原則，以及用安全制度管理的同時加強人為關懷，讓收到處罰的人心服口服，也對其他員工起到警示教育，經他負責的和成原著項目從未發生重傷安全事故。

三、身兼多職、默默奉獻，服從領導安排

李開清工作中一直勤勤懇懇，任勞任怨，時刻把工作放在第一位，由于工作的需要，他除了做好安全管理本質工作以外，還要負責項目部材料送檢、項目部零工管理等工作，他先后建立安全管理資料檔案盒50余個，并且在多次迎接省、市主管部門檢查時受到了主管部門一致好評。所以工作的特殊性就要求李開清必須付出更多的時間和精力，就算任務繁重，他總是提前列好計劃、分清主次、分出輕重緩急，并能及時發現各個環節存在的問題及需要注意的事項，既不會造成事情積壓，同時也不會影響生產，各個環節都能夠做到有條不紊，隨著工程量不斷增加，很多時候需要更多的投入，李開清總是經常主動加班，毫無怨言。每天堅持早出晚歸，積極配合相關部門工作，帶頭遵守公司規章制度，對領導交辦的工作都是積極踏實完成。李開清這種服從領導安排、默默奉獻、任勞任怨的精神得到了同事們的一致好評。

四、勤奮好學、積極考證，為工作打下堅實基礎

李開清深知要想不被飛速發展的時代淘汰，只有不斷地學習，不斷地進步，用知識不斷武裝自己，所以他晚上利用業余時間不斷的補充自己業務能力，從施工方面的 “四新”的運用到看圖紙，算工程量，一有空就向領導和同事們請教學習安全知識，還積極參與和幫助同事們放線、測量等工作，利用每一個工作機會學習和提升，正是由于他不懈的努力，他先后考取了省建設廳和交通廳兩項安全員證書，考取了二級建造師資格證書，現正在努力考一級建造師，為他今后開展工作打下堅實基礎。

風霜雪雨擋不住他執著的身軀，嚴寒酷暑奈何不了他堅毅的腳步，他始終靠在施工現場，始終出現在有困難的地方，始終監管在現場最不安全的地方，為施工現場解決問題，從不叫苦叫累。每次大風暴雨前他不僅及時通知各施工單位做好準備，而且親自來到現場，逐一檢查落實，雨雪過后，他又總是第一個跑到現場，再看看出沒出問題。施工一線人員被他的這種敬業精神所感動，紛紛豎起大拇指：咱們的老李真能干！這就是李開清，一個用樸實無華的激情譜寫屬于自己的華彩樂章，在李開清的身上，分明看到了一個個普通勞動者對企業的忠誠、對自己的負責、對未來美好的憧憬和信仰。